廣西高速公路投資有限公司計(jì)劃生育管理實(shí)施辦法(修訂稿)
發(fā)布者：廣西高速公路投資有限公司 發(fā)布時(shí)間：2014-03-25 10:02
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育管理辦法》及《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。
第二條 人口生育必須按計(jì)劃進(jìn)行，提倡晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，禁止計(jì)劃外生育和非婚生育。
第三條 推行計(jì)劃生育，堅(jiān)持教育為主，處罰為輔的措施。
第四條 計(jì)劃生育工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，切實(shí)抓好計(jì)劃生育工作：
（一）逐級簽訂計(jì)劃生育責(zé)任狀；
（二）員工簽訂勞動(dòng)合同要明確計(jì)劃生育內(nèi)容；
（三）建立育齡人員基礎(chǔ)資料檔案；
（四）按期對重點(diǎn)人員回訪，了解生育動(dòng)態(tài)。
第二章 生育調(diào)節(jié)
第五條 公司員工應(yīng)依法履行計(jì)劃生育的義務(wù)，鼓勵(lì)員工晚婚、晚育、少生、優(yōu)生。
第六條 已婚育齡夫妻必須服從人口計(jì)劃管理，新婚夫婦應(yīng)及時(shí)辦理《計(jì)劃生育服務(wù)手冊》，鼓勵(lì)一對夫妻只生育一個(gè)子女。
第七條 符合法定條件生育第二個(gè)子女的，應(yīng)當(dāng)?shù)綉艏诘匕捶ǘǖ某绦蛏觐I(lǐng)《二孩生育證》，并交公司計(jì)劃生育管理部門備查。
第三章 優(yōu)生和節(jié)育
第八條 提倡婚前進(jìn)行健康檢查，生育應(yīng)接受優(yōu)生指導(dǎo)。
第九條 初婚育齡夫妻要求生育的，必須持有法定結(jié)婚證，由夫妻雙方提出申請，經(jīng)夫妻雙方所在單位或村民委員會、居民委員會審查，戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級人民政府或縣級計(jì)劃生育行政管理部門審批并領(lǐng)取《計(jì)劃生育服務(wù)手冊》，方能生育。
第十條 育齡夫妻已有一個(gè)子女的必須采取節(jié)育措施，意外懷孕的，必須中止妊娠。提倡首先選擇長效避孕措施，對不宜采取長效措施的人員，憑醫(yī)院證明，可采取藥具及其它綜合避孕方法。
第四章 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰
第十一條 男25周歲、女23周歲以上初婚的員工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女員工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時(shí)給予男方護(hù)理假10天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天。
第十二條 員工從領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起至子女滿18周歲止，每年發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)60元。
第十三條 女員工上節(jié)育環(huán)后休假一周的和因采取長效節(jié)育措施失敗而導(dǎo)致做人流手術(shù)的，按規(guī)定享受休假期，不影響考勤。休假期間崗位工資、績效工資照發(fā)，不影響其享受的福利及評獎(jiǎng)評優(yōu)。
第十四條 計(jì)劃外懷孕，經(jīng)說服不中止妊娠的做待崗直至除名處理，并按有關(guān)規(guī)定處罰。
第十五條 未經(jīng)批準(zhǔn)生育二胎的做除名處理。
第五章 附則
第十六條 本實(shí)施辦法適用范圍：公司及直屬單位全體員工。公司負(fù)責(zé)管理的項(xiàng)目公司（指揮部）可參照執(zhí)行。
第十七條 本實(shí)施辦法由廣西高速公路投資有限公司工會負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起實(shí)施。
